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2009年，国际金融危机持续蔓延，在严峻的经济形势下，企业面临极大的挑战。在这种情况下，耀华电器集团深入学习实践科学发展观，以此为契机，进一步增强企业的发展信心。
4月21日，耀华电器集团特邀市直工委书记陈建春老师，为全体公司员工作《学习科学发展观，构建和谐企业》的演讲，随后公司张贴科学发展观宣传画，用老师授课和员工自学的方式，进一步开展学习实践科学发展观活动。
一是以科学发展观指导推进企业各项工作，加快转变发展方式，知难而进，迎难而上，化危求机，着力深挖内潜、苦练内功，降本增效保增长；着力抢抓机遇、深化企业改革，转变发展方式，调整结构；推动企业发展实现由粗放型向集约型、由传统型向创新型转变。
二是以“认清形势、坚定信心、解放思想、开拓创新”为主题，扎实开展经济形势任务教育。认清形势是前提，坚定信心是目的，解放思想是先导，开拓创新是动力。形成职工共识、提高思想意识有机统一起来，树立和强化忧患意识、责任意识、改革意识、效益意识。
三是牢牢把握影响和制约发展的关键要素和突出问题，全力保障生产经营稳健运行。要一切从实际出发，勤俭办一切事情，着力研究解决制约企业改革发展的突出问题和发展难题，千方百计，全力以赴，提升应对风险的能力。要坚持以销售为龙头，合理组织，集约生产，培育产业成长能力。紧紧抓住产供销、人财物等运作流程和管理要素，以成本控制为核心，全面预算管理，加快集团管控体系建设和信息化建设，推进管理升级，增强控制能力。严格落实各项制度、经营责任、目标任务、保障措施，加强生产、安全、经营、管理等各项制度的过程监督。节约经费、反对浪费，把节能减排和节支降耗有机统一起来，推进技术、系统、设备、管理节能措施。集中抓好金融危机下的企业生存与发展等课题的立项研究，把握政策机遇，分析市场走向，探索构建现代企业防控风险的预警体系。
四是坚持以人为本，依靠职工群众，勇渡难关、共谋发展。坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，丰富民主形式、拓宽民主渠道，强化民主管理、民主监督，深化厂务公开，维护职工利益。把解决职工群众最直接、最关心、最现实的问题摆在突出位置，反映职工意愿，关心职工生活，为职工群众解难题、办实事。
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